Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per la propria filiale di Credaro (BG) ricerca una risorsa da inserire in stage all'interno dell'area Ricerca e Selezione del Personale.
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, affiancata dall'HR Recruiter, avrà l'opportunità di acquisire competenze pratiche nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
Si occuperà di:
• Accoglienza dei candidati e gestione delle telefonate
• Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula
• Ricerca attiva dei candidati, interviste telefoniche e colloqui di selezione
• Redazione dei profili dei candidati e aggiornamento del gestionale aziendale
• Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa
Requisiti richiesti:
• Preferibile Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Interesse e motivazione verso il mondo delle Risorse Umane
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
• Disponibilità all'inserimento da settembre/ottobre 2026
Saranno considerate un plus:
• Buone capacità organizzative e di gestione delle attività
• Predisposizione al lavoro in team
Cosa offriamo:
• Stage della durata di 6 mesi (3+3)
• Rimborso spese di €600
• Percorso di formazione e affiancamento costante
• Possibilità di acquisire competenze pratiche nell'ambito HR e sviluppare professionalmente il proprio percorso nel settore
• Inserimento in un ambiente vivace e orientato alla collaborazione
Sede di lavoro:
Credaro (BG)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro :
full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.