Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per la propria filiale di Credaro (BG) ricerca una risorsa da inserire in stage all'interno dell'area Ricerca e Selezione del Personale.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, affiancata dall'HR Recruiter, avrà l'opportunità di acquisire competenze pratiche nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
Si occuperà di:
- Accoglienza dei candidati e gestione delle telefonate
- Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula
- Ricerca attiva dei candidati, interviste telefoniche e colloqui di selezione
- Redazione dei profili dei candidati e aggiornamento del gestionale aziendale
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa
Requisiti richiesti:
- Preferibile Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Interesse e motivazione verso il mondo delle Risorse Umane
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
- Disponibilità all'inserimento da settembre/ottobre 2026
Saranno considerate un plus:
- Buone capacità organizzative e di gestione delle attività
- Predisposizione al lavoro in team
Cosa offriamo:
- Stage della durata di 6 mesi (3+3)
- Rimborso spese di €600
- Percorso di formazione e affiancamento costante
- Possibilità di acquisire competenze pratiche nell'ambito HR e sviluppare professionalmente il proprio percorso nel settore
- Inserimento in un ambiente dinamico e orientato alla collaborazione
Sede di lavoro:
Credaro (BG)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro :
full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00
Tipologia contrattuale:
Stage extracurriculare della durata di 6 mesi (3+3)
Rimborso spese: €600
Per candidarsi inviare candidatura a: credaro@hum
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.