PRIMATON, Fintech Company innovativa, che opera nel settore Open Banking e della digitalizzazione delle Aziende, autorizzata da Banca d'Italia ad operare come Istituto di Pagamento (AISP e PISP) in linea con la direttiva europea PSD2,seleziona per società del gruppo un profilo di:
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Senior Talent Acquisition Specialist
La risorsa sarà inserita all'interno di un team dinamico e si occuperà di gestire l'intero processo di recruitment di profili prevalentemente operanti in ambito IT e Engineering.
Principali responsabilità:
- Definizione job description e pubblicazione annunci
- Screening CV, headhunting e colloqui di selezione
- Stesura dossier candidato e presentazione short-list
- Supporto alla negoziazione economica tra i candidati e la dirigenza
- Interfaccia con il management e i vari stakeholders
- Onboarding e supporto alla gestione amministrativa dei nuovi dipendenti
- Archiviazione dei dati del personale sul database interno
- Gestione del personale
- Partecipazione ad eventi HR
Requisiti:
- Laurea Triennale e/o Magistrale in materie umanistiche o equipollenti; il possesso di un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus
- Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti consulenziali
- Ottima conoscenza dei principali canali di recruitment, in particolare di LinkedIn Recruiter
- Padronanza del Pacchetto Office
Completano il profilo una personalità dinamica e proattiva, buone doti di comunicazione, di pianificazione e organizzazione, ottime xlwpduy doti di problem solving e capacità relazionali.
Cosa offriamo:
- RAL 35.000€ - 45.000€
- Pacchetto di agevolazioni (ticket, flessibilità oraria...)
- Possibilità di smartworking
- Ambiente sfidante e collaborativo
Sede di lavoro: Brescia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.