Per importante azienda operante nel settore gomma-plastica situata nella zona di Ghisalba, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Back Office Junior per l'Ufficio Estero. La risorsa ideale possiede un'ottima conoscenza della lingua inglese e un elevato livello di almeno una seconda lingua tra francese e spagnolo, ed è interessata a sviluppare un percorso professionale in un contesto internazionale. Si occuperà di supportare le attività amministrative e commerciali dell'ufficio estero, gestendo i rapporti con clienti e partner internazionali e garantendo il corretto svolgimento dei processi operativi.
Responsabilità
- Gestione delle attività di back office commerciale estero.
- Inserimento e monitoraggio degli ordini clienti.
- Gestione della documentazione commerciale e amministrativa per l'export.
- Contatto quotidiano con clienti e fornitori internazionali.
- Supporto nella preparazione di offerte commerciali e preventivi.
- Coordinamento con i reparti interni per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna.
- Aggiornamento dei database aziendali e della documentazione relativa ai clienti.
Skill e Professionalità
- Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o affine.
- Conoscenza della lingua inglese a livello molto elevato (C1/C2).
- Ottima conoscenza di almeno una seconda lingua tra francese e spagnolo.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Spiccate capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
- Interesse per attività commerciali e contesti internazionali.
Agevolazioni
- Inserimento in un'azienda strutturata e in crescita.
- Opportunità di formazione e sviluppo professionale.
- Ambiente di lavoro dinamico e internazionale.
- Affiancamento iniziale e supporto alla crescita delle competenze.
- Applicazione del CCNL Gomma Plastica Industria.
Informazioni Aggiuntive
- Sede di lavoro: zona Ghisa
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.