Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
L’AZIENDAHR Search per prestigioso gruppo alberghiero di lusso, con struttura situata nel cuore di Roma, ricerca un/una Direttore/Direttrice di Hotel.
Informazioni sul ruolo
La figura avrà la responsabilità della gestione complessiva della struttura, garantendo elevati standard di servizio, efficienza operativa, soddisfazione degli ospiti e raggiungimento degli obiettivi economici.
Responsabilità
Gestione operativa e organizzativa dell’hotel
Coordinamento e supervisione dei principali reparti e dei relativi responsabili
Gestione, motivazione e sviluppo del team
Supervisione di Front Office, Reservations, OTA e canali distributivi
Monitoraggio di occupazione, ADR, RevPAR, ricavi e costi
Collaborazione alla definizione delle strategie di Revenue Management, pricing e distribuzione
Monitoraggio degli standard qualitativi e della customer experience
Gestione delle relazioni con clienti, partner, fornitori e stakeholder
Monitoraggio del budget e delle performance della struttura
Reporting e confronto con la Proprietà/Direzione del Gruppo
Qualifiche
Esperienza come Direttore/Direttrice di Hotel, Hotel Manager o Vice Direttore/Vice Direttrice in strutture alberghiere organizzate, preferibilmente 4/5 stelle
Solida esperienza nella gestione di team e reparti alberghieri
Conoscenza approfondita di OTA, distribuzione alberghiera e Revenue Management
Ottima conoscenza di Ericsoft Suite 5 o PMS equivalenti
Conoscenza dei principali KPI alberghieri
Leadership, capacità organizzative e problem solving
Forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio xlwpduy
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Retribuzione e pacchetto di compenso
RAL: € 50.000
Contratto e livello commisurati all’esperienza
Inserimento in un prestigioso gruppo alberg
📌 Direttore (Roma)
🏢 Azienda riservata
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.