Nell’ottica del potenziamento della nostra divisione
DWIT - Business Line dedicata all'IT Consulting di eGlue
– stiamo ricercando un
Software Technical Coordinator / Team Leader .
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso.
Sede di Lavoro:
Reggio Emilia, ibrido (10 giorni di remote working al mese).
Contratto:
fino a 60.000€ RAL, assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL Metalmeccanico. L'offerta include buoni pasto da 6,50€ per giorno lavorato, 200€ Welfare, Assicurazione Sanitaria a copertura del nucleo familiare.
La persona agirà come punto di raccordo tecnico tra micro-team eterogenei ed internazionali, garantendo che le integrazioni, i Data Contract e le architetture dialoghino correttamente.
Interverrà tecnicamente (drill-down) laddove necessario per sbloccare criticità o prototipizzare soluzioni, mantenendo un focus costante sulla coerenza dell'intero ecosistema.
Coordinare le attività tra micro-team distribuiti e multi-culturali, garantendo la fluidità delle integrazioni.
Data Contract & API Management:
Definire e validare i Data Contract e le integrazioni SDK/API, assicurando l'allineamento tra middleware (Java/JS) e frontend.
Prototyping & Soluzione Problemi:
Scomporre problemi complessi in task attuabili e creare prototipi rapidi per validare le scelte architetturali.
Facilitazione Agile:
Gestire i conflitti tecnici con un approccio da "coach", guidando i team verso scelte tecnologiche coerenti con gli obiettivi.
Technical Reference:
Agire come punto di riferimento per lo stack JS-based, mantenendo una visione critica e aggiornata sull'ecosistema tecnologico.
Requisiti:
Esperienza di Settore:
Almeno 2 anni in contesti IT complessi caratterizzati da forti dipendenze tra team (preferibilmente settore Bancario/FinTech).
Linguaggi:
Padronanza
📌 Senior Software Engineer Team Lead (Roma)
🏢 eglue
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.