Per azienda operante nel settore alimentare ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Junior.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo

Attività principali:
- Ricerca e Selezione: Gestione del processo di selezione (definizione job description, screening CV, colloqui) in collaborazione con le agenzie per il lavoro.
- Amministrazione del Personale: Supporto nella gestione amministrativa e utilizzo del gestionale Zucchetti.
- Supporto Operativo HR: Assistenza diretta all'HR Manager nelle attività dell'ufficio (formazione, relazioni sindacali e progetti speciali).

Requisiti:
- Laurea (triennale o magistrale).
- Almeno 6 mesi di esperienza in ambito HR, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro (APL).




- Conoscenza o familiarità con il gestionale Zucchetti.

Cosa offriamo:
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato finalizzato all'inserimento
- Orario di lavoro: Full-time, orario da ufficio (8:00 - 18:00, da definire).
- Retribuzione e Benefits: 1.600€ - 1.800€ lordi + mensa aziendale.

Sede di lavoro: Vignola (MO)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdbqlu Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

📌 Junior Legal (Sicilia)
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