Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
(
) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
Per un importante cliente settore Finance,
siamo alla ricerca di un/una
Junior Security Analyst L1
da inserire all’interno di un team dedicato al monitoraggio e alla gestione degli eventi e degli incidenti di sicurezza informatica.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di
Security Monitoring, analisi e triage degli alert , contribuendo all’identificazione delle minacce, alla valutazione iniziale del rischio e alla gestione degli incidenti secondo processi, procedure operative e best practice di settore.
Il servizio è strutturato
24x7 con turnazione
e l’attività sarà svolta
on site .
Cosa farai
Monitoraggio degli eventi di sicurezza all’interno del Cyber Defense Center;
analisi di primo livello e triage degli alert identificati come issue o potenziali incidenti;
valutazione iniziale della priorità degli eventi, dei possibili rischi e degli impatti;
gestione di eventi relativi a
phishing, spam e malware ;
analisi iniziale di minacce e incidenti di cybersecurity;
review degli alert provenienti dal SIEM, dagli utenti o da altri canali;
analisi dei log e raccolta delle informazioni necessarie alla ricostruzione degli eventi;
supporto nelle attività di contenimento degli incidenti;
gestione delle comunicazioni e delle escalation secondo i processi di Incident Response;
supporto agli utenti nella gestione di incidenti di sicurezza a bassa complessità.
Cosa cerchiamo
Almeno
1 anno di esperienza professionale in ambito ICT Security , preferibilmente maturata in contesti bancari o enterprise;
buone capacità logiche e analitiche applicate all’anal
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.