Per una solida realtà italiana in resistente crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone.
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro.
Supportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane.
Predisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
Collaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi.
Monitorare e gestire presenze, ferie,
permessi e principali aspetti amministrativi del personale.
Curare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale.
Affiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo.
Partecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.
Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro.
Esperienza nell'interfaccia con studi paghe o provider payroll.
Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Autonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato.
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
~ RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro , commisurata all
📌 Generalista Senior Risorse Umane (Sicilia)
🏢 Adecco
📍 Sicilia
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