Somos partner de Microsoft y llevamos 20 años impulsando la tecnología de punta en Latinoamérica.
? Nacimos en Uruguay y hoy somos un equipo de +200 personas distribuidas en la región ?. Nos define una cultura inquieta, colaborativa y en constante evolución, donde el aprendizaje continuo y las personas están en el centro ??Trabajamos con empresas que buscan dar el siguiente paso en Cloud, Data e Inteligencia Artificial, aplicando tecnología para resolver problemas reales del negocio, con impacto concreto.
Desarrollamos soluciones sobre Azure, Dynamics 365 y Microsoft 365, integrando IA, automatización, analítica avanzada y herramientas como Copilot para potenciar procesos, personas y decisiones.
¿Por qué sumarte?
✅ Desafíos reales y proyectos con impacto
✅ Tecnología de punta (Cloud, Data & AI)
✅ Crecimiento profesional y aprendizaje constante
✅ Trabajo con equipos regionales??
? ¿Qué harás en este rol?
Como Senior Backend Developer .NET, serás responsable de diseñar, desarrollar e integrar soluciones backend robustas,
escalables y de alto rendimiento, participando activamente en la evolución de aplicaciones modernas basadas en arquitecturas distribuidas y servicios cloud.
? Requisitos excluyentes
+5 años de experiencia en desarrollo backend utilizando tecnologías .NET.
Experiencia avanzada trabajando con .NET Framework 4.x y versiones modernas de .NET 6 y/o .NET 8.
3+ años de experiencia diseñando y desarrollando APIs RESTful para entornos productivos.
Experiencia en integración de sistemas y desarrollo de servicios backend escalables.
Experiencia sólida en bases de datos relacionales como SQL Server y/o MySQL.
Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL como MongoDB.
Experiencia avanzada utilizando Entity Framework y Entity Framework Core.
Experiencia en arquitectura de microservicios aplicada en entornos productivos.
Conocimientos sólidos de principios de diseño y patrones de arquitectura, incluyendo Arquitectura Hexagonal.
Experien
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.