CHI SIAMO
Italianway ( ) è una PMI innovativa nel settore prop-tech applicato al turismo e all’hospitality. Con oltre 3.500 immobili tra appartamenti, ville e residenze d’epoca in 400+ destinazioni in tutta Italia, siamo oggi il primo player italiano per numero di strutture gestite. Dal 2014 abbiamo costruito una rete solida composta da 150 partner e franchisee, diventando un punto di riferimento per l'ospitalità diffusa in Italia.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
IL RUOLO
Stiamo cercando un/una Revenue Account Specialist da inserire all'interno del nostro team Revenue. La risorsa sarà un punto di riferimento chiave per la gestione e l'ottimizzazione delle performance economiche delle strutture del nostro network.
COSA FARAI
Entrerai nel team Revenue e ti occuperai di:
- Gestione della relazione con i partner: interfaccia diretta con le aziende partner del nostro network in franchising per la definizione e l'applicazione delle strategie di vendita.
- Onboarding e configurazione:
caricamento di prezzi, restrizioni e piani tariffari durante l'ingresso di nuovi Partner.
- Formazione: affiancamento e formazione ai nuovi Partner sull'utilizzo della nostra piattaforma per tutte le funzionalità operative di base in ambito revenue.
- Data Analysis & Reporting: analisi costante delle destinazioni e redazione di reportistica dettagliata con stime e valutazioni sul rendimento economico degli alloggi.
IL TUO PROFILO
Hard Skills:
- Resistente orientamento all’analisi e spiccata attitudine numerica.
- Ottima padronanza di Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precedente esperienza (fino a 3 anni) in ambito Revenue Management
Soft Skills:
- Autonomia operativa e capacità di gestione delle scadenze.
- Spirito d’iniziativa e proattività.
- Ottime capacità relazionali, doti di ascolto e spiccato orientamento al cliente.
Formazione:
- Laurea in ambito turistico o economico/statisti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.