Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno, la figura di un/a Addetto/a alle risorse umane da inserire attraverso un percorso di Stage Curriculare. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Descrizione posizione La figura, affiancata dal tutor svolgerà le seguenti mansioni: Attività di front office; Ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti; Screening CV; Interviste candidati; Scrittura e pubblicazione annunci; Supporto a tutte le attività di Ricerca e Selezione; Gestione pratiche amministrative; Competenze richieste Interesse e curiosità nel settore delle risorse umane Laurea triennale e/o Magistrale; Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; Forte interesse per l'ambito della Ricerca e Selezione; Propensione al team working; Buone doti comunicative; Orientamento al risultato. Offriamo: Rimborso spese di 500€ mensili a cui si aggiungeranno buoni pasto di 7€. Contratto: Tirocinio formativo/Stage Luogo di lavoro: Ancona Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì,



dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura ad La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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