ppLuogo di lavoro: Serravalle Scrivia /p /brh3RESTAURANT MANAGER /h3 /brh3Principali Responsabilità /h3 /brul /brliSupervisione del rispetto e del corretto adempimento delle direttive aziendali da parte del personale di tutti i reparti.
/li /brliGstione della contabilità di cassa e i versamenti in banca.
/li /brliGarantire il corretto uso e mantenimento delle attrezzature e dei macchinari del punto vendita.
/li /brliSupervisione del servizio, assicurandosi che avvenga nel rispetto delle linee guida aziendali.
/li /brliOrganizzazione dello staff: selezione, formazione, pianificazione turni e supporto quotidiano.
/li /brliMonitorare la gestione delle scorte, gli ordini e il conto economico del locale, rispettando i budget aziendali.
/li /brliVerifica degli aspetti legati a HACCP e sicurezza sul lavoro.
/li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliesperienza di almeno 2 anni come Restaurant Manager o Direttore di Sala, preferibilmente in contesti di ristorazione organizzata.
L'esperienza nella gestione di bar o cocktail bar sarà considerata un plus; /li /brliEsperienza nella gestione operativa e strategica di un ristorante,
garantendo il rispetto delle direttive aziendali e la soddisfazione dei clienti; /li /brliCapacità di gestione del personale: selezione, formazione, organizzazione e motivazione del team; /li /brliBuona conoscenza delle normative HACCP e sicurezza alimentare.
/li /brliDisponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Non è previsto lo spezzato o il turno serale.
/li /brliBuona conoscenza della lingua inglese per il servizio.
/li /brliOttime doti comunicative e di leadership /li /brliCapacità organizzative /li /br /ul /brh3Dettagli posizione /h3 /brul /brliRAL: ***** k + cellulare aziendale e bonus legati ai KPI /li /brliLuogo di lavoro: Serravalle Scrivia (AL) /li /brliOrario di lavoro: Tempo pieno 6 giorni su 7.
Apertura punto vendita: 9:******:30.
No spezzato e no turno cena.
/li /brliL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/li /brli € per anno - principiante - qualifica professionale /li /br /ul /p #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.