ppConsulente del Lavoro - HR Performance Leyton•pavia, lombardia, it /p h3Descrizione dell'offerta di lavoro /h3 h3CONSULTANT HRP /h3 h3Chi siamo /h3 pLeyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell'ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.
/p h3La Business Line /h3 pHR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro.
Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
/p h3Il ruolo /h3 pLa posizione è rivolta a un Consulente del Lavoro che si occuperà di analizzare le opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo, individuando agevolazioni, sgravi e crediti fruibili dai clienti.
/p h3Sede /h3 pSede di riferimento: Milano /p h3Di cosa si occuperà /h3 ul liGestire l'avanzamento dei progetti e i relativi dossier.
/li liEssere il principale referente tecnico per il cliente.
/li liRealizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti.
/li liIndividuare nuove agevolazioni e opportunità di recupero e risparmio per i clienti.
/li liMonitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento.
/li liCollaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit.
/li liGestire e monitorare la pipeline tramite CRM /li /ul h3Requisiti vincenti /h3 ul liAbilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'Albo).




/li liAlmeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza e amministrazione del personale.
/li liOttima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
/li liSolida conoscenza delle principali tematiche relative al mondo HR e del lavoro.
/li liPrecisione, capacità di analisi e robusto attitudine al problem solving.
/li liOttime capacità relazionali e comunicative, sia con clienti che con colleghi.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus.
/li /ul h3Perché Leyton?
/h3 ul liInserimento in un contesto internazionale /li liPercorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua /li liEvoluzione professionale meritocratica /li liSmart working e flessibilità oraria /li liEventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema /li /ul h3Pacchetto economico /h3 ul liContratto CCNL Commercio /li liRange retributivo per il ruolo proposto (RAL): €****** – €****** /li liPiano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati /li liBenefit aziendali e Premio di Risultato /li liTicket restaurant 8€/giorno /li /ul h3Iter di selezione /h3 ul liScreening call con HR /li liVideocolloquio con HR /li liVideocolloquio con Manager di riferimento /li liEventuale ultimo colloquio in presenza /li /ul pEmpower your future.
Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui!
/p pLeyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
/p pLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. ******).
/p pLeyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE ********, nonché il D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
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