Store Manager - Milano Citylife - D/U

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08 set
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COURIR
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Milano

08 set

COURIR

Milano

ph3Descrizione dell'azienda /h3 pCourir è il n°1 delle Sneakers in Francia!
Ed è l'insegna preferita dalle donne.
/p pCon più di **** collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.
/p pDopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA !
/p pL'avventura Courir?
/p pSignifica condividere un'ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia.
È anche l'opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers.
/p pMolto più di una tendenza, un vero e proprio stato d'animo che trascende stili e generazioni.
/p h3Descrizione del lavoro /h3 pAll'interno del nostro Store sito a Milano nel Centro Commerciale CityLife Shopping District, hai un ruolo chiave all'interno del negozio; grazie al tuo spirito commerciale, sviluppi il fatturato del tuo punto vendita e incarni la postura di leader con una visione a 360°.
/p h3Le tue sfide: /h3 ul liMonitorare da vicino i KPI, motivando il tuo team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.
Fornisci una visione chiara delle performance del tuo negozio attraverso l'analisi dei dati e proponi piani d'azione per migliorare continuamente.
/li liMotivare, animare e creare un forte legame con i tuoi team sul campo.




Supporti i tuoi Responsabili di Squadra nello sviluppo delle loro competenze manageriali attraverso briefing e feedback regolari.
/li liAssicurarti del rispetto delle procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, presentazione del negozio).
/li liGestire le attività quotidiane di back-office (pianificazione, gestione HR, reclutamento...) e i report di gestione del budget /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liHai un'esperienza consolidata nella gestione di un punto vendita e nella supervisione di team di dimensioni intermedie (tra 4 e 10 collaboratori), con una perfetta conoscenza del settore retail.
/li liIl tuo senso dell'analisi dei dati, la tua capacità di delegare, guidare e supportare il tuo team con energia ti permetteranno di raggiungere un obiettivo comune: eccellere insieme!
/li liSei appassionato di moda e commercio.
/li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pIl processo di selezione : /p ol liColloquio con HR Manager /li liColloquio con Area Manager /li /ol h3Entrare nel team Courir significa: /h3 ul liFar parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.




/li liCondividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.).
/li liEssere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.).
/li /ul h3Retribuzione Benefit: /h3 pIn Courir crediamo in una relazione equilibrata tra impegno, performance e riconoscimento.
Per questo, offriamo un pacchetto che unisce una retribuzione competitiva a un insieme di vantaggi pensati per accompagnare la crescita professionale e personale.
/p pLa proposta economica prevede un inquadramento al 1 o 2 livello del CCNL Commercio, con una RAL compresa tra €******,00 e €******,00.
/p pA questo si aggiungono benefici dedicati ai nostri collaboratori, tra cui lo sconto dipendenti sugli acquisti nei negozi Courir (25%), Ticket Restaurant (5 euro/giorno), sfide commerciali, bonus di performance mensili, programmi di sviluppo e formazione continua, oltre a un sistema di welfare che include convenzioni dedicate ed un supporto psicologico per tutti i collaboratori.
/p pVuoi scoprire il dietro le quinte e tutte le novità del Gruppo Courir?
/p pSiamo naturalmente impegnati per l'inclusione e l'accessibilità.
Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto nel nostro team.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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