pIl Gruppo Mutti, con oltre 125 anni di grandi e piccole "rivoluzioni", è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel **** di 703 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti.
/ppbr / /pp"emLa nostra eredità non è un'eredità solo aziendale, ma un'eredità di sistema. Non è solo un'eredità patrimoniale, ma culturale. È un certo modo di fare le cose: con eleganza, mantenendo rapporti veri ed equi, ricordandosi di partire dal possibile per andare oltre il richiesto. È scegliersi e saper scegliere quali strade perseguire, e quando. È l'azione incessante ma sempre coerente. /em" /ppbr / /ppPer il nostro Headquarter di Parma - Montechiarugolo siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage all'interno del team strongTalent Development Talent Acquisition /strong, nella Funzione Human Resources.
/ppbr / /ppIl percorso offrirà l'opportunità di conoscere da vicino i principali processi di gestione, sviluppo e acquisizione dei talenti a livello di Gruppo, contribuendo ad attività che coinvolgono le sedi italiane e le filiali estere.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il team HR e supporterà attività operative e progettuali legate a selezione, onboarding, formazione, sviluppo e comunicazione interna.
/ppbr / /ppOffriamo uno strongstage extracurricolare retribuito della durata di sei mesi /strong, con avvio previsto a strongsettembre **** /strong.
/ppbr / /ppstronguPrincipali Attività /u /strong: /ppbr / /ppDurante il percorso di stage supporterai il team nelle seguenti attività: /pulligestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, stesura di job description, screening dei curricula, organizzazione e partecipazione ai colloqui; br / /lilirelazione con Hiring Manager e referenti HR locali,



sia per le sedi italiane sia per le filiali estere; br / /lilisupporto all'organizzazione dell'onboarding dei nuovi ingressi; br / /lilipreparazione diorganizational announcement e materiali di comunicazione interna; br / /lilisupporto nella gestione di progetti di formazione, sviluppo e talent management a livello di Gruppo; br / /liliaggiornamento emanutenzione di database HR, report e strumenti di monitoraggio relativi a organici, performance e altri dati di funzione; br / /lilicreazione di presentazioni e materiali digitali a supporto della condivisione di progetti, iniziative e risultati.
/li /ulpbr / /ppCostituirà titolo preferenziale un percorso di studi in ambito umanistico, economico, psicologico, giuridico o affine.
/ppbr / /ppstronguDi cosa avremo bisogno /u: /strong /ppbr / /ppCi piacerebbe incontrare una persona curiosa, precisa e motivata a sviluppare una prima esperienza nel mondo HR, con particolare interesse per i temi di emTalent Acquisition /em, sviluppo delle persone e formazione.
/ppbr / /ppSono importanti: /pulliottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; br / la conoscenza del francese e/o tedesco sarà considerato un plus.
/lilibuona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel; br / /lilibuone capacità relazionali e comunicative; br / /liliempatia, ascolto e sensibilità nella relazione con candidati e colleghi; br / /liliorganizzazione,attenzione al dettaglio e capacità di gestire priorità diverse; br / /liliproattività e attitudine al lavoro in team.
/li /ulpbr / /ppIl tirocinio extracurricolare prevede un rimborso spese di strong600 euro mensili /strong, mentre per il tirocinio curricolare è previsto un rimborso spese di strong300 euro mensili /strong.
In entrambi i casi è possibile usufruire gratuitamente della strongmensa aziendale.
/strong /ppbr / /ppemSiamo un datore di lavoro che offre pari occasione e accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, etnia, nazionalità, religione e altre condizioni personali.
/em /ppbr / /p

📌 Talent Development & Talent Acquisition Intern (Lazio)
🏢 Mutti
📍 Lazio