Il nostro Cliente è un’rilevante realtà strutturata e consolidata operante nel settore produttivo, caratterizzata da un resistente orientamento alla qualità, all’innovazione e allo sviluppo dei mercati esteri. Per supportare la crescita aziendale e il consolidamento del Reparto Commerciale, ci è stato affidato l’incarico di selezionare un/una:
BACK-OFFICE COMMERCIALE ESTERO
La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Commerciale Estero, con riporto diretto alla Direzione Commerciale, e avrà il compito di supportare la gestione delle attività commerciali e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esteri.
La figura contribuirà inoltre alla pianificazione e all’attuazione delle azioni commerciali, collaborando con le diverse funzioni aziendali e partecipando alle principali iniziative ed eventi di settore.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- gestire gli ordini, dall’inserimento fino all’evasione;
- predisporre le offerte commerciali;
- mantenere aggiornati i cataloghi;
- fornire supporto alle attività di gestione e sviluppo della clientela estera;
- supportare la Direzione Commerciale nelle attività rivolte ai mercati esteri;
- partecipazione a eventi e fiere di settore in Italia e all’estero, contribuendo alle attività di rappresentanza e sviluppo commerciale dell’azienda.
- ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua (preferibilmente il francese);
- diploma e/o laurea a indirizzo linguistico;
- almeno unanno di esperienza maturata nel ruolo di back-office commerciale estero;
- disponibilità a effettuare trasferte all’estero per la partecipazione a fiere ed eventi di settore;
- ottima conoscenza del pacchetto Office.
Sede di lavoro: Porcari (LU)
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione in organico aziendale con contratto a tempo indeterminato. RAL: € 22.000 – € 26.000 CCNL: Commercio – Codice CNEL H011
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.
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