Questa posizione è in Facile.it

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Facile.it cerca un/una Junior HR Cost & Data Analyst per supportare il team People Strategy & Data nelle attività di analisi, controllo costi del personale e sviluppo reporting HR. Il candidato ideale ha un’esperienza di almeno 6 mesi in controlling o pianificazione finanziaria, con ottima conoscenza di Excel e concetti economico-finanziari. La RAL prevista è tra 28.000€ e 30.000€. Offerti ambiente stimolante, formazione continua, smart working flessibile, settimana corta e iniziative di welfare.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Facile.it.

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Posizione

Cosa ti offriamo:

- Ambiente stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l'opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti

- Occasione di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti

- Formazione continua: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore

- Libertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere

Benefit:

- Remote working adattabile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardino

- Settimana corta: il venerdì pomeriggio è off

- Iniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo libero

Requisiti

Chi stiamo cercando:

Stiamo cercando un/una Junior HR Cost & Data Analyst che entrerà a far parte del team People Strategy & Data con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, monitoraggio, analisi dei costi del personale, contribuendo allo sviluppo della reportistica e delle dashboard HR aziendali.

Cosa farai con noi:





- HR Cost Controlling

- Supporto nella redazione, aggiornamento e consolidamento del budget del personale

- Monitoraggio mensile dell'andamento dei costi del personale, analisi dei dati consuntivi e identificazione delle cause sottostanti agli scostamenti

- Supporto nella predisposizione di commenti tecnici e analisi qualitative degli scostamenti rispetto a budget e forecast

- Aggiornamento delle stime intramese e supporto alle attività di forecast e reforecast

- Responsabilità diretta dell'aggiornamento, del mantenimento e della correttezza dei dati che impattano direttamente sul costo del personale all'interno del gestionale HR

- Reporting & HR Dashboard

- Gestione e aggiornamento periodico delle dashboard HR

- Controllo della qualità e della coerenza complessiva dei dati di organico e costo

- Supporto nella definizione, monitoraggio ed evoluzione dei KPI HR

- Elaborazione di analisi ad hoc e implementazione di soluzioni per l'ottimizzazione, l'automatizzazione e la standardizzazione della reportistica periodica

Ecco cosa ci piacerebbe avessi:

- Almeno 6 mesi di esperienza in attività di controlling, (HR) cost controlling, financial planning

- Excel avanzato

- Padronanza dei principali concetti economico-finanziari: budget, forecast, consuntivo, analisi degli scostamenti

- Elevato livello di precisione, cura e attenzione al dettaglio numerico

- Approccio analitico e pragmatico: curiosità verso il dato per comprendere le cause reali dietro una variazione numerica, senza fermarsi al mero calcolo

- Flessibilità e adattabilità: attitudine a muoversi in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione

- Collaborazione e comunicazione: facilità di interazione con differenti interlocutori (HR Administration, Finance, Management)

Nice to Have:

- Conoscenza del gestionale Zucchetti

In base alle caratteristiche richieste e all'esperienza maturata, la RAL prevista è compresa tra 28.000€ e 30.000€.

#LI-HYBRID

#LI-AS1

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[#J-ENTERPRISE] [#J-MIN]

📌 Junior HR Cost & Data Analyst (Milano)
🏢 Facile.It
📍 Milano