Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo **freelance in P.IVA** che collaborino con noi **su singole ricerche / progetti**, con **forfait definito per ogni ricerca**, diventando un supporto operativo **hands-on su Talent Acquisition** e, quando serve, su alcune attività **People Ops** di base. Qui contano **ownership, qualità e velocità**: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia. **Cosa farai** Entrerai nel **team HR (oggi 5 persone)** con un approccio da **HR Business Partner**, **gestendo ricerche e clienti in autonomia**, coordinandoti con noi su **priorità, timeline e standard**. **Responsabilità**
- **Gestione completa del processo**: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop
- **Relazione consulenziale con i clienti**: guida su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo
- Supporto alla **strutturazione di processi HR essenziali** (snelli e concreti), quando richiesto dal progetto: - basi di **inquadramenti / contratti** (in sinergia con consulenti)
- **amministrazione HR** (flussi, documentazione, scadenze)
- **onboarding, performance basics, policy snelle**, organizzazione e rituali HR
- **Miglioramento continuo**: template, pipeline, strumenti, standard di qualità **Requisiti**
- **2-4 anni di esperienza** in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con esperienza in azienda (**HR interno / People / HR Generalist**)
- (ok mix,



ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting “da agenzia”)_
- Ottima capacità di **head hunting** e gestione **end-to-end**
- **Mentalità startup / scale-up**: autonomia, velocità, capacità di decidere
- **Precisione e ownership**: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
- **Disponibilità e continuità sul progetto**: cerchiamo freelance che possano garantire una **presenza operativa costante** durante le fasi chiave della ricerca, nel rispetto della propria autonomia organizzativa. **Plus**
- Competenze operative (anche base) su **CCNL, contratti, inquadramenti, amministrazione HR**
- Esperienza su **hiring di profili Sales / Business** **Modalità**
- **Full remote**
- Preferibile domicilio a **Torino** (non vincolante)
- Disponibilità a qualche **incontro in presenza quando pratico** (meeting / retreat aziendali), senza rituali inutili **Cosa offriamo**
- **Collaborazione a progetto (P.IVA)**: ogni ricerca viene assegnata con **perimetro chiaro, timeline e forfait definito**
- Possibilità di lavorare su **più ricerche nel tempo**, con continuità in base a **performance, affidabilità e fit**
- **Standard e metodo già impostati** (template, pipeline, strumenti) + onboarding operativo per partire veloci
- Contesto in crescita, pragmatico e orientato ai risultati**:qualità del lavoro e ownership vengono riconosciute

📌 HR Recruiter I Collaborazioni a Progetto Full Remote (Torino)
🏢 Salesvalley
📍 Torino