About the Company "Unlocking your best": ogni persona, ogni organizzazione custodisce un potenziale, aiutare a liberarlo è la nostra ragione d'essere. Summit affianca imprese e persone nell'esprimere le loro migliori potenzialità. Aiutiamo le aziende a evolvere sul piano organizzativo e culturale, sviluppiamo la leadership e rafforziamo la capacità di execution, trasformando le strategie in risultati. Lavoriamo fianco a fianco sia con grandi gruppi nazionali e multinazionali sia con realtà a conduzione familiare, costruendo per ciascuno soluzioni su misura negli ambiti dell'organizzazione, della formazione, della valutazione, del coaching e della selezione.
Role and Responsibilities Consulenza organizzativa e Change Management: analisi delle esigenze, audit delle prassi manageriali e del funzionamento organizzativo, ridisegni organizzativi e implementazione di nuovi processi gestionali, anche a supporto di piani strategici e passaggi generazionali
Sviluppo della Leadership: definizione di modelli di leadership coerenti con i valori e il posizionamento dell'azienda, percorsi di crescita manageriale e di coaching
Performance Management e valutazione del capitale umano: disegno di modelli e processi di valutazione, sviluppo della strumentazione e della capacità valutativa, assessment e development center, interviste di potenziale, people review e succession planning
Talent Development: assessment e piani di sviluppo individuali e collettivi




Progettazione ed erogazione di formazione manageriale e workshop direzionali: progettazione e supporto alla conduzione di workshop ed eventi formativi, supporto operativo nella loro organizzazione e nel coordinamento delle attività
Academy e formazione dei formatori: contributo alla creazione di academy aziendali e di famiglia professionale e allo sviluppo di faculty interne
Metodologie di ricerca quali-quantitative e statistiche a supporto di analisi, diagnosi e valutazioni
Requirements 3-4 anni di esperienza in ambiti coerenti con la nostra attività (consulenza organizzativa, formazione manageriale, HR, change management, sviluppo della leadership)
Laurea in Discipline Economiche, Scienze Politiche, Filosofia o Sociologia; aver conseguito un master rappresenta requisito preferenziale
Conoscenza fluente della lingua inglese
Padronanza dei principali strumenti informatici: Word, Excel, PowerPoint e strumenti di intelligenza artificiale (AI)
Un motivato interesse per l'apprendimento continuo, con uno sguardo multidisciplinare e la convinzione che si cresca attraverso il confronto con gli altri
Benefits & Conditions Tempo indeterminato, retribuzione indicativa € 30.000-35.000. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza effettivamente maturata, nell'ambito del range retributivo indicato.
Sede di lavoro: Milano, zona Cinque Giornate
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere (L. 903/77 e L. 125/91)

#J-18808-Ljbffr

📌 Consultant (Milano)
🏢 Altro
📍 Milano