NEVERHACK( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel **** e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di **** dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale protetto per tutti.
Siamo alla ricerca di unIT Tender Office Specialistcon esperienza nella gestione amministrativa, documentale e procedurale di gare pubbliche e private in ambito ICT.
La figura presidierà l'intero ciclo di preparazione della documentazione di gara, garantendo conformità, puntualità e qualità della sottomissione.
Responsabilità principali
Analisi della documentazione di gara, disciplinari, capitolati e requisiti amministrativi.
Predisposizione e controllo della documentazione amministrativa e di qualificazione.
Gestione di portali di procurement, piattaforme telematiche e sottomissioni digitali.
Coordinamento con funzioni tecniche, legali, amministrative e commerciali.
Monitoraggio scadenze, chiarimenti, comunicazioni e adempimenti procedurali.
Supporto alla gestione di ATI, avvalimenti, subappalti e documentazione correlata.
Competenze tecniche
Codice degli Appalti e principali procedure di evidenza pubblica.
DGUE, dichiarazioni amministrative, requisiti di partecipazione e documentazione di gara.
Piattaforme MePA, ANAC e portali di e-procurement.
Gestione documentale, scadenziari e archiviazione strutturata.
Conoscenza del contesto ICT e delle dinamiche di offerta.
Competenze trasversali
Precisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio.
Capacità organizzativa e gestione delle priorità.
Riservatezza, metodo e orientamento alla compliance.
Collaborazione efficace con team tecnici e funzioni aziendali.
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità di lavoro remoto
RAL compresa tra************kcommisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Italia
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.