Humangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/una
capo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivi
da inserire all'interno dell'area
di produzione La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Sede di lavoro Vaie (TO) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità / straordinari
Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: Metalmeccanica aziende industriali Livello di inserimento previsto: livello B3 Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € ***** a € ***** RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Coordinare e supervisionare le attività produttive dei plant (circa 50 persone).
Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Verificare costantemente indicatori produttivi, rendimenti, efficienza.
Assicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità.
Requisiti richiesti Sono richiesti: Esperienza consolidata in aziende metalmeccaniche,



preferibilmente conto terzi.
Capacità di leggere e interpretare dati, numeri e indicatori di performance.
Attitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo.
Ottime capacità organizzative e decisionali.
Approccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Ambiente di lavoro orientato a qualità
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
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📌 Capo Officina (Lazio)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Lazio