TECNOVA HT, dal 1974 leader italiano per la strumentazione da campo ed analizzatori di processo, ricerca per la sede di Pregnana Milanese (Mi) una Persona da formare come Product Manager Junior ( Rif: 2026_JPM_Liq ) per la divisione Analisi Liquidi Processo & Emissioni.
Di cosa si occupa la Divisione Analisi Liquidi in TECNOVA HT?
vedere https://tecnovaht.it/analisi-liquidi-processo/
vedere https://tecnovaht.it/analisi-emissioni-liquide/
Cosa fa un Product Manager Junior quando arriva in TECNOVA HT?
Si inserirà nel team Sales & Marketing con un suo Tutor
Investirà almeno 24 mesi della sua vita professionale per diventare man mano sempre più esperta(o) ed autonoma(o)
Dovrà studiare le apparecchiature e le metodiche analitiche con tanta buona volontà e frequentando con profitto corsi e seminari sia in sede che all'estero
Potrà visitare i Clienti per Site Survey o Meeting Tecnici per capire al meglio i requisiti di ogni applicazione
Svilupperà le offerte tecnico commerciali richieste dal Sales team o direttamente dai Clienti
Seguirà la pubblicazione di post tecnici esplicativi o case history sui social o sui siti aziendali
Parteciperà in prima persona a fiere o convegni
Che caratteristiche deve avere una Persona per candidarsi come Product Manager Junior?
Deve avere conseguito la Laurea Triennale o Magistrale come Ingegnere o Dottore nei seguenti macro-settori: chimica, farmaceutica, biotecnologie, ecologia...o similare
Esperienza richiesta 0 - 3 anni
Deve parlare e scrivere correttamente almeno in inglese
Deve aver dimestichezza con il pacchetto Office
Cosa Offriamo al nostro futuro Product Manager Junior?
La possibilità di imparare un lavoro in modo competente in una società in grande espansione
Contratto a Tempo Indeterminato
Parte fissa dello stipendio: RAL 25 - 30,000 EUR
Parte variabile dello stipendio: % sul venduto della divisione analisi liquidi
Assicurazione Sanitaria
Welfare Aziendale
TECNOVA HT, società del Gruppo Orion, garantisce le pari opportunità e valorizza la diversità, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.