pLavoropiù SPA - agenzia per il lavoro - cerca un/una /ppstrongSTORE MANAGER /strong per azienda di ristorazione organizzata fast food.
/ppstrongLuogo di lavoro /strong: C.C. LA GRANDE MELA - SONA (VR) /ppbr / /ppstrongINDISPENSABILE FORMAZIONE SU PADOVA: Spese di spostamento, vitto e alloggio a carico dell#39;azienda.
/strong /ppbr / /ppstrongRequisiti /strong: /pp• esperienza nella ristorazione o nel retail, ricoprendo ruoli di responsabilità, /pp• esperienza nella gestione di team e nella pianificazione dei turni, /pp• orientamento al cliente e alla qualità dell'esperienza offerta, /pp• capacità di lavorare in squadra, motivare e formare il team, /pp• flessibilità, organizzazione, /pp• buona padronanza degli strumenti informatici, /pp• residenza in zona limitrofa.
/ppbr / /ppstrongMansione /strong: /pp• Organizzerai il lavoro e i turni dello staff, assicurando un clima positivo e produttivo, /pp• Controllerai gli standard di qualità, igiene e sicurezza alimentare, /pp• Gestirai le attività operative e supporterai l'Area Manager negli aspetti amministrativi e gestionali, /pp• Sarai il punto di riferimento del team e dell'intero punto vendita.
/ppbr / /ppstrongSi offre /strong: /pp• Contratto a lungo termine e stabilità lavorativa.
/pp• strongRange retributivo /strong: RAL ******€-******€ /ppem La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/em /pp• Vantaggi extra,



tra cui incentivi basati sul raggiungimento degli obiettivi e flessibilità lavorativa.
/ppbr / /ppLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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📌 Store Manager - Fast Food (Verona)
🏢 Lavoropiu
📍 Verona