La risorsa assicura l’ottimizzazione dei flussi di trasporto, massimizzando l’efficienza dei carichi e riducendo i costi logistici, mantenendo al contempo un elevato standard di servizio al cliente e il rispetto delle normative vigenti in materia di trasporto e sicurezza.
Principali Attività e Responsabilità:
- Programmare i viaggi sulla base della disponibilità delle bisarche, delle priorità operative e nel rispetto delle finestre di consegna, laddove applicate;
- Programmare e gestire le consegne effettuate da sub-vettori;
- Monitorare l’avanzamento delle consegne delle POD e gestire tempestivamente eventuali criticità operative;
- Coordinare il team degli autisti e sub-vettori, promuovendone la motivazione e massimizzandone l'efficienza;
- Garantire il corretto aggiornamento dell’ERP aziendale (ALS) e la tracciabilità delle attività assegnate;
- Controllare e garantire il rispetto dei livelli di servizio (SLA) concordati con i clienti;
- Assicurare la regolarità, la qualità e l’affidabilità del servizio di trasporto;
- Operare nel pieno rispetto delle direttive ricevute, dei piani approvati e delle politiche e procedure aziendali.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/logistico;
- Esperienza pregressa in un contesto analogo, preferibilmente nel settore della logistica e dei trasporti;
- Conoscenza e padronanza di applicativi informatici per la programmazione dei viaggi e il controllo della flotta;
- Maturità,
equilibrio e spiccata capacità di problem solving nella gestione di situazioni critiche;
- Autorevolezza qualificato e personale;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Richiesta piena disponibilità a compiere frequenti trasferte sull’intero territorio nazionale.
Sede di lavoro: Pontecagnano Faiano (SA) e Termini Imerese (PA)
Inserimento con CCNL Logistica, Trasporti Merci e Spedizione, codice contratto CNEL I100 e le sue eventuali successive modifiche ed integrazioni (di seguito anche “CCNL”), nonché del Contratto Integrativo Aziendale vigente (di seguito, "CIA"). Inquadramento al Livello 3, come individuato dall'art. 6 del CCNL (classificazione del personale).
Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra 27.000 € e 30.000 €. L'offerta economica finale sarà proporzionata in base alle reali competenze ed esperienze maturate dal candidato o dalla candidata.
Inserimento in un contesto operativo dinamico, orientato al servizio, all’efficienza dei trasporti e al miglioramento continuo delle performance.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a prendere visione dell'informativa Privacy al seguente link: Non potranno essere prese in esame candidature prive di autorizzazione al trattamento dati ai sensi del Regolamento dell’Unione Europea n. 679/2016 (“GDPR”).
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