Vuoi iniziare il tuo percorso qualificato in un contesto dinamico e stimolante? Questa opportunità potrebbe essere perfetta per tePer un’azienda cliente, leader globale in un settore produttivo ad alto contenuto tecnologico, ricerchiamo una persona motivata e curiosa da inserire in stage.Attività principaliSupporto alla definizione e all’implementazione della strategia HR a livello regionale, garantendo coerenza tra progettazione, comunicazione e applicazione nei diversi Paesi;

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Analisi dei dati HR e produzione di reportistica, trasformando i numeri in insight utili a supportare decisioni strategiche;

Collaborazione all’implementazione di nuovi strumenti HR (HCM) presso HQ e nelle country, coinvolgendo line manager e stakeholder chiave;

Gestione a 360° dei processi di Planning e Performance Management, sia dal punto di vista del project management sia dell’esecuzione operativa, in partnership con HR Business Partner e HR Country Leader;





Supporto nelle analisi di job architecture, pesatura e classificazione delle posizioni, assicurando coerenza a livello regionale;

Contributo alle analisi di benchmark (dati di mercato, salary benchmarking) per la definizione dei range retributivi;

Supporto nella definizione di politiche retributive competitive e innovative, garantendo allineamento con il mercato esterno ed equità interna.RequisitiLaurea (o in corso) in Statistica o discipline affini con forte orientamento quantitativo;

Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;

Eccellente padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);

Forte approccio data-driven e passione per l’analisi dei dati;

Buone capacità relazionali, proattività e attitudine al lavoro in team.Cosa offriamoEsposizione a un contesto internazionale e dinamico;

Opportunità di apprendere e confrontarsi con professionisti esperti;

Coinvolgimento diretto in pro

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