Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona, per conto di un'azienda cliente, un/una Junior Buyer da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti, con l'obiettivo di supportare le attività di approvvigionamento e contribuire all'ottimizzazione della supply chain.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Acquisti, supporterà le attività di approvvigionamento e contribuirà all'ottimizzazione della supply chain.
Nello specifico, si occuperà di:
Richiedere quotazioni e inviare richieste di offerta (RFQ) ai fornitori;
Analizzare e confrontare le offerte ricevute, sia sotto il profilo tecnico sia economico;
Aggiornare i listini prezzi e supportare le trattative con i fornitori per la definizione delle migliori condizioni di acquisto, dei tempi di consegna e dei costi;
Inserire e gestire gli ordini di acquisto;
Monitorare il rispetto dei tempi di consegna e gestire eventuali solleciti in caso di ritardi;
Collaborare con i reparti Produzione,
Pianificazione e Logistica per garantire la continuità degli approvvigionamenti.
Si richiedono:
1-2 anni di esperienza in ambito acquisti, preferibilmente maturata nel settore metalmeccanico;
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente, quale requisito preferenziale;
Ottima conoscenza di Excel;
Familiarità con sistemi ERP;
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Completano il profilo:
Capacità di analisi e precisione;
Attitudine alla negoziazione;
Capacità di problem solving e gestione delle priorità;
Predisposizione al lavoro in team;
Buone capacità relazionali.
Offerta
Assunzione a tempo indeterminato;
Orario full time;
RAL compresa tra € ****** e € ******, in base all'esperienza e alle competenze maturate.
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Luogo di lavoro: Sarezzo (BS)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D. Lgs.
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Rifiutiamo ogni forma di discriminazione e crediamo nelle pari possibilità, nella valorizzazione delle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.