Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti.

Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify).

Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Cerchiamo un Talent Acquisition Specialist pronta a entrare nel team People e mettere le mani in pasta da subito. Non stiamo cercando qualcuno che “gestisca” il recruiting: stiamo cercando qualcuno che lo faccia proprio, che tratti ogni posizione aperta come una sfida da vincere e ogni pipeline come un obiettivo da portare a casa.

Lavorerai a stretto contatto con la HR Manager, con visibilità reale su tutto il processo — dalla prima ricerca alla firma del contratto — e con la possibilità di lasciare il segno mentre Sibill continua a crescere a ritmo serrato.

Talent Acquisition

Gestire il processo di recruiting end-to-end, soprattutto nelle fasi iniziali — con l’obiettivo di alimentare una pipeline sempre piena e in movimento Coordinare interviste e scheduling con candidati e hiring manager Stakeholder management: collaborazione con il business (hiring managers)



e team people in tutto il processo di selezione per garantire un’ottima candidate experience, dalla prima risposta all’offerta HR Support Supportare l’onboarding dei nuovi assunti Gestire documentazione HR e dati dei dipendenti Supportare iniziative HR interne (survey, performance review, processi people) Essere un punto di contatto per domande HR di base da parte del team Mantenere tool e documenti HR organizzati e aggiornati Hai almeno 2⁄3 anni di esperienza in recruitment (va bene anche head hunting) Hai già lavorato in un’azienda tech — un plus enorme se è stata una startup o scale-up Sei una persona organizzata, affidabile e attenta ai dettagli Ti piace lavorare con le persone e comunicare in modo chiaro e diretto Sei curioso/a, proattivo/a e hai voglia di imparare in fretta Hai un approccio “number oriented”: ragioni per KPI, funnel, conversion rate — non solo per attività svolte Sei a tuo agio con strumenti digitali (ATS, Google Workspace) Sei fluente in italiano e hai un buon livello di inglese RAL: 30-35K Buoni pasto (8€/giorno) Lavoro ibrido (basato a Milano) con almeno 2 giorni di presenza alla settimana Esperienza concreta e trasversale su Talent Acquisition e HR Mentorship diretta e continua da parte della HR Manager Cultura aziendale Un prodotto che fa davvero la differenza Primo colloquio con Gaia, HR Manager (30’) # Colloquio tecnico con Gaia, HR Manager (45’) # By applying, you consent to Sibill’s processing of your personal data for recruitment and hiring purposes, in accordance with our Privacy Policy available at:

📌 Talent Acquisition Specialist - Fixed Term (Maternity Cover) (Milano)
🏢 Sibill
📍 Milano