Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti .
Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell'Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di ***** persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.Per la sede di Torino stiamo cercando un Senior Payroll Specialist da inserire in Amministrazione del Personale.La risorsa si occuperà di:· Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI; · Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti; · Gestione formazione apprendisti e tirocinanti; · Gestione delle presenze; · Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR; · Calcolo e pagamento F24; · Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale· Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa; · Elaborazione mod.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
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770 e CU; · Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni; · Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale.
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Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL *****.Requisiti richiesti:· Competenze area Paghe e Contributi; · Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel); · Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza; · Ottima conoscenza software paghe; · Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro; · Pregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturateLa ricerca è aperta xlwpduy anche alle categorie protette L *****.Orario di lavoro: tempo pieno *********
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- ***********Sede di lavoro: Torino, Corso Bramante, n.
53 (di fronte alla fermata della metro Carducci-Molinette)L'inquadramento e la retribuzione: ccnl Metalmeccanici
- Salary range ****** € – ****** € annuiLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.