La tecnologia innovail business. Le persone fanno la differenza.

Nel Gruppo

Relatech crediamo che l’innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale. Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all’execution. Lo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell’Industry.

Il nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti. Per rafforzare il team HR, siamo alla ricerca di un* HR Business Partner.

Il ruolo dell’HR Business Partner (HRBP) rappresenta una figura strategica all’interno delle organizzazioni, con la responsabilità di allineare le politiche e le pratiche HR agli obiettivi di business, agendo come punto di riferimento per manager e dipendenti. In particolare, quando il focus è su Talent Acquisition e People Management, l’HRBP assume un ruolo cruciale nella gestione del ciclo di vita del talento all’interno dell’azienda Talent Acquisition:



Supportare le attività di Talent Acquisition, collaborando con il team HR nella gestione dei processi di ricerca e selezione. Contribuire alla definizione dei fabbisogni organizzativi e delle competenze necessarie, in collaborazione con il business.

Supportare l’identificazione e la selezione di profili coerenti con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa. Partecipare alle attività di gestione del processo di selezione, dall’analisi dei profili fino alle fasi di onboarding.

People Management: Attività di People Management e nella gestione del ciclo di vita delle persone. Collaborare alle attività HR finalizzate a favorire un ambiente di lavoro positivo e orientato allo sviluppo delle persone. Contribuire alla raccolta e all’analisi di feedback e informazioni utili a supportare le decisioni HR.

Laurea o percorso di studi in Psicologia, Economia, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini. Interesse per i processi di Talent Acquisition e People Management. Organizzazione, proattività e capacità di gestione delle priorità. orientata alla collaborazione ✔ Percorsi di crescita professionale Aggiornamento continuo e learning on the job Tecnologie e metodologie innovative Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme.

Sede : Relatech Headquarter | Milano - Bicocca Modalità di lavoro : On site Compenso mensile: 1000€ + buoni pasto Contratto : Stage Extracurricolare

📌 Stage Human Resources Business Partner (Milano)
🏢 Relatech
📍 Milano