Per unimportante realtà del settoreAutomotive, siamo alla ricerca di un/a
Responsabile Ingegneria di Processo/Engineering Manager
che guiderà le attività di industrializzazione e miglioramento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo di nuovi progetti e allottimizzazione delle performance dello stabilimento.
Responsabilità
Coordinare e sviluppare il team di Ingegneria di Processo, definendo obiettivi e priorità.
Gestire lindustrializzazione di nuovi prodotti e processi, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Analizzare e ottimizzare i processi produttivi attraverso metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
Definire, implementare e monitorare KPI di processo per incrementare efficienza, produttività e qualità.
Collaborare con Produzione, Qualità, Manutenzione, Supply Chain e R&D; per la risoluzione di problematiche tecniche e il miglioramento delle performance.
Supportare lintroduzione di nuove tecnologie, attrezzature e automazioni di processo.
Coordinare attività di PFMEA, APQP,
PPAP e validazione dei processi produttivi.
Garantire il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e delle normative di settore.
Gestire progetti di investimento relativi a nuovi impianti e miglioramenti produttivi.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni come Engineering Manager allinterno di aziende del settore Automotive o manifatturiero strutturato.
Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing, Six Sigma e degli strumenti di miglioramento continuo.
Esperienza nei processi di industrializzazione e nelle principali metodologie automotive (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA).
Capacità di gestione di team multidisciplinari e di coordinamento di progetti complessi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
Tempo indeterminato.
RAL indicativa di circa€******, con possibilità di valutazione in base allesperienza.
Lavoro 100% in presenza
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.