pLa divisione Adecco Consultant di Torino ricerca per conto di una solida realtà industriale italiana, caratterizzata da una presenza multisito e da un rilevante percorso di crescita e sviluppo, un/una /ppbr / /ppstrongHR Manager /strong /ppbr / /ppLa figura ricercata avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le principali aree delle Risorse Umane, collaborando a stretto contatto con il Management per supportare la crescita del business, l'attrazione e lo sviluppo dei talenti e l'evoluzione organizzativa dell'azienda.
/ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppDefinire e implementare processi, iniziative e progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali.
/ppGuidare le attività di Talent Acquisition con particolare focus sul recruiting di profili tecnico-specialistici, ingegneristici e manageriali.
/ppSupportare il Management nelle attività di workforce planning, organizzazione e sviluppo delle competenze.
/ppGestire e monitorare i processi di Performance Management e Talent Development.
/ppCoordinare iniziative di employer branding, onboarding e retention.
/ppCollaborare alla definizione delle politiche di Compensation Benefits.
/ppMonitorare KPI HR e supportare la pianificazione del budget del personale.
/ppGarantire il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.
/ppPromuovere una cultura organizzativa orientata alla valorizzazione delle persone, al coinvolgimento e al raggiungimento dei risultati.
/ppAssicurare una presenza costante e proattiva presso le diverse sedi del Gruppo, favorendo l'allineamento e la vicinanza al business.
/ppbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea /liliEsperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di realtà strutturate,



preferibilmente industriali o manifatturiere.
/liliSolida esperienza nella ricerca e selezione di figure tecniche, ingegneristiche e specialistiche.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
/liliEsperienza nella gestione dei principali processi HR e nel supporto ai manager.
/liliCapacità di coniugare visione strategica e approccio operativo.
/liliDisponibilità ad effettuare trasferte regolari tra le sedi aziendali.
/li /ulpbr / /ppstrongCompletano il profilo /strong /pulliForte orientamento al business.
/liliLeadership, autorevolezza e capacità di influenzare positivamente gli stakeholder interni.
/liliEccellenti doti relazionali e comunicative.
/liliSpirito di iniziativa, pragmatismo e orientamento al risultato.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /ppContratto a tempo indeterminato.
/ppInserimento in una realtà solida, dinamica e in continua evoluzione.
/ppRuolo strategico con elevata visibilità e impatto sull'organizzazione.
/ppstrongRAL compresa tra € ****** e € ****** /strong, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
/ppstrongPossibilità di accesso a un sistema incentivante variabile e a un percorso di crescita strutturato.
/strong /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Torino /ppLa posizione prevede una presenza attiva e continuativa presso le diverse sedi del Gruppo in Piemonte, al fine di garantire un efficace presidio delle attività HR sul territorio.
/ppbr / /ppemI candidati ambosessi (L.******) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy /em /ppemFacsimile di domanda disponibile al seguente link /em /ppemATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; br / prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link /em /p

📌 Hr Manager (Lazio)
🏢 Adecco
📍 Lazio