pAdecco Italia S.P.A. è alla ricerca per notevole cliente automotive sito a Torino nord di una figura da inserire come HR Plant Specialist.
/ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppbr / /ppstrongRelazioni con i dipendenti /strong /pulliSupportare dipendenti e manager su tematiche HR, procedure aziendali e gestione del personale.
/liliCollaborare nella gestione di problematiche legate alle relazioni con i dipendenti, garantendo equità e coerenza con le policy aziendali.
/liliFornire supporto nei procedimenti disciplinari e nella gestione delle controversie interne.
/li /ulpstrongRelazioni industriali e sindacali /strong /pulliSupportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanti dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
/liliCollaborare con management e team HR nelle attività di relazioni industriali e nell'applicazione degli accordi collettivi.
/liliMonitorare il clima aziendale e supportare iniziative volte a favorire relazioni sindacali positive.
/li /ulpstrongAmministrazione HR e Compliance /strong /pulliGarantire la corretta applicazione delle politiche HR e della normativa del lavoro.
/liliMantenere aggiornati i dati e la documentazione del personale.
/liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare la conformità alle disposizioni normative e interne.
/li /ulpstrongReportistica HR e Workforce Analytics /strong /pulliRaccogliere, monitorare e analizzare indicatori HR quali organico, assenteismo, turnover, straordinari e dati demografici della popolazione aziendale.
/liliPredisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
/liliSupportare le attività di pianificazione degli organici e di budgeting del personale.




/li /ulpstrongSelezione e sviluppo del personale /strong /pulliSupportare i processi di recruiting per profili operativi e impiegatizi, dalla pubblicazione degli annunci all'inserimento in azienda.
/liliCoordinare le attività di onboarding dei nuovi assunti.
/liliCollaborare ai processi di sviluppo, valutazione dei talenti e succession planning.
/li /ulpstrongEmployee Engagement e Comunicazione /strong /pulliPromuovere iniziative finalizzate al coinvolgimento, al benessere e all'inclusione dei dipendenti.
/liliSupportare le attività di comunicazione interna e di raccolta del feedback dei lavoratori.
/liliContribuire alla diffusione della cultura aziendale, dei valori e della sicurezza sul lavoro.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
/liliEsperienza pregressa di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
/liliConoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana e delle relazioni industriali.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
/liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
/liliSpiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati HR. /liliConoscenza di database, strumenti di reporting e metodologie di analisi dei dati.
/liliOttima padronanza delle funzionalità avanzate di Excel (tabelle pivot, Power Query, dashboard e modellazione dati).
/liliBuone capacità comunicative e relazionali.
/li /ulpbr / /ppSi offre un contratto iniziale determinato in somministrazione di sei mesi con opportunità di proroga.
/ppCCSL Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial and Ferrari) /ppRAL *****K /ppbr / /ppbr / /ppbr / /p

📌 Hr Plant Specialist (Lazio)
🏢 Adecco
📍 Lazio