Per una solida e storica azienda del settore alimentare con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator che, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative del personale e garantire la corretta gestione dei principali processi HR di natura hard.

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

La figura rappresenterà un punto di riferimento per l'amministrazione del personale, collaborando con lo studio di consulenza del lavoro esterno e coordinando un team composto da due risorse junior.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

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- Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale in collaborazione con il consulente del lavoro esterno;

- Coordinamento delle attività relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;

- Supervisione della raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;

- Gestione degli adempimenti amministrativi e documentali connessi al rapporto di lavoro;

- Interfaccia con enti, istituti previdenziali e consulenti esterni per gli aspetti amministrativi e normativi;

- Monitoraggio dell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi di riferimento;

- Coordinamento e sviluppo di due risorse amministrative junior, garantendo organizzazione, qualità e rispetto delle scadenze.

Profilo





Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

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- Laurea o diploma ad indirizzo economico, giuridico o affine;

- Esperienza di almeno 4-5 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale;

- Consolidata conoscenza delle pratiche relative a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestione documentale del personale;

- Esperienza nel coordinamento di risorse o forte predisposizione alla gestione di un team;

- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR;

- Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR;

Cosa offre l'azienda

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- Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo compreso tra 40.000 e 45.000 euro di RAL , commisurato all'esperienza maturata.

- Sede di lavoro: Provincia di Verona

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

📌 HR COORDINATOR (Verona)
🏢 LHH
📍 Verona