Job Description
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
P rotagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Definire soluzioni architetturali che prevedono l'integrazione di più prodotti;
Coordinare il processo di definizione di soluzioni multi prodotto interfacciandosi sia con gli stakeholder interni (Product Manager, System Engineering, ecc.) che con stakeholder esterni;
Eseguire presentazioni delle soluzioni multi prodotto sia a stakeholder interni che esterni;
Essere coinvolti nei processi di offerta per quanto riguarda la componente di prodotto;
Coordinare il processo di inserimento dei prodotti all'interno delle iniziative commerciali e di business development;
Riportare i feedback sui requisiti e i costi di prodotto al Product Management.
Titolo di studio
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.
Seniority
Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni.




Conoscenze e competenze tecniche e informatiche
Conoscenza delle metodologie di Project Management;
Conoscenza delle metodologie di System Engineering;
Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software;
Conoscenza di base di reti e sistemi di telecomunicazione;
Conoscenza di base dei sistemi di Physical Security.
Competenze comportamentali
Flessibilità e proattività;
Capacità di Public Speaking;
Problem solving e gestione di complessità;
Team working e stakeholder management;
Conoscenze linguistiche
Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.
Altro
Disponibilità a trasferte di breve durata;
Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
Background tecnico in cyber security è preferito;
Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo




Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
#J-*****-Ljbffr

📌 Cys_Solution Architect_Tp (Lazio)
🏢 leonardocompany
📍 Lazio