Descrizione dell’offerta di lavoro
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Azienda leader nella produzione e commercializzazione di sistemi per il riposo di alta gamma (materassi, reti, guanciali e complementi d'arredo) cerca un Area Manager vivace e orientato ai risultati per il potenziamento della propria rete commerciale.
Aree di competenza
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- Toscana
- Emilia-Romagna
- Piemonte
- Liguria
Mansionario e responsabilità
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- Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti nelle regioni assegnate (canale Retail/Specializzati Bedding, Arredamento, Wholesalers).
- Mappare il territorio per individuare nuove opportunità di business e nuovi partner commerciali.
- Negoziare gli accordi commerciali in linea con le direttive e i target aziendali.
- Fornire supporto e formazione alle varie Agenzie distribuite sul territorio.
- Monitorare costantemente l'andamento delle vendite, il posizionamento del brand e le azioni della concorrenza.
Requisiti richiesti
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- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di Area Manager o Agente Key Account, preferibilmente nel settore Bedding
- Approfondita conoscenza del tessuto commerciale e dei principali player del canale Retail nelle regioni target.
- Spiccate attitudini commerciali, capacità negoziali e di orientamento al cliente.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
- Residenza in una delle regioni di riferimento (preferibilmente in posizione baricentrica, es. Emilia-Romagna o Toscana).
Cosa offriamo
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- Inserimento diretto in azienda, RAL con range che va tra i 40 K e i 75 K in base alla seniority
- Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza e sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Strumenti di lavoro aziendali: auto, PC, smartphone. xysqume xysqume
- Affiancamento iniziale e formazione continua sui prodotti e sulle strategie di vendita.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.