Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano attivo a
livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il retail e
i servizi, con un focus sulla digitalizzazione dei punti vendita.
La Business Unit Software Retail è specializzata in
piattaforme per la gestione omnicanale del punto vendita, tra cui sistemi POS,
store management e integrazione con ecosistemi ERP ed e-commerce. Opera su
clienti retail strutturati, offrendo progetti custom e servizi continuativi di
supporto ed evoluzione
Responsabilità
La figura ricercata è uno sviluppatore frontend & mobile che dovrà
avere possibilmente competenze con React Native, in quanto in uno degli ultimi sviluppi è stato richiesto da un cliente proprio l'utilizzo di questa tecnologia, trattandosi di piattaforme multicanale. La posizione è aperta per
ampliamento dell'organico e per internalizzazione di una parte di team esterno.
Il team è parzialmente suddiviso in AMS, supporto di secondo e terzo livello e
software factory. Il professionista avrà un ruolo nella software factory
interna:
si tratta quindi di nuovi sviluppi, nuovi prodotti e feature, non di
AMS. Di cosa ti occuperai:
- Svilupperai applicazioni mobile cross-platform con React Native.
- Realizzerai interfacce web responsive e curate nei dettagli.
- Collaborerai con designer, backend developer e PM per creare prodotti di qualità.
- Contribuirai all'evoluzione dell'architettura e del codice, proponendo idee e soluzioni innovative.
Profilo
- Ottima/buona conoscenza di React Native
- Solida esperienza con HTML5, CSS3 e JavaScript (ES6+).
- Buona conoscenza di TypeScript.
- gradita anche l'esperienza con Angular.
- Familiarità con Git e con le principali pratiche di sviluppo moderno.
- conoscenza della metodologia Agile
Costituiscono un plus
- Esperienza con React.
- Conoscenza delle API REST.
- Esperienza nella pubblicazione di app su App Store e Google Play.
- Attenzione alla user experience e alle performance.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.