SAINT LAURENT HR Business Partner – Calzature (Vigonza)

SAINT LAURENT HR Business Partner – Calzature (Vigonza)

10 set
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Saint Laurent
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Vigonza

10 set

Saint Laurent

Vigonza

Summary

Job Description

A PROPOSITO DI SAINT LAURENT

Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale.

Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso.

Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

RUOLO

Siamo alla ricerca di un HR Business Partner da inserire nel team HR della Divisione Calzature di Saint Laurent. La risorsa contribuirà al raggiungimento degli obiettivi aziendali supportando il business nella gestione e nello sviluppo delle persone,



garantendo il costante allineamento tra le strategie HR e le esigenze operative e organizzative delle funzioni di riferimento.

MISSION

Garantire, come HR Business Partner, l’implementazione e la corretta gestione dei processi HR (Recruiting, Performance/Talent Management, Compensation, Training & Development, Litigation) con riferimento ai dipartimenti produttivi.
Collaborare con i responsabili di linea per fornire supporto su tematiche organizzative, sulla pianificazione della forza lavoro e nella gestione del personale.
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, assicurando la predisposizione della documentazione HR e il rispetto degli adempimenti amministrativi, in collaborazione con gli HR Shared Services di Gruppo, in conformità alla normativa italiana in materia di lavoro e alle politiche interne.
Essere il punto di contatto per i dipendenti, contribuendo a un clima di lavoro positivo e inclusivo.
Gestire le attività di Talent Acquisition, garantendo l’allineamen

📌 SAINT LAURENT HR Business Partner – Calzature (Vigonza)
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