pstrongMission del ruolo /strong /ppCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un#39;elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all#39;acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale strongConsulenti Finanziari.
/strong /ppbr / /ppIl/La consulente avrà la responsabilità dello sviluppo e crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
/ppLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /ppbr / /pulligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /lilianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all#39;avanguardia /liliproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /liliverificare periodicamente con i clienti l#39;adeguatezza delle strategie di investimento /liliperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull#39;andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
/li /ulpbr / /ppLa risorsa così individuata potrà operare in modo agile sviluppando relazioni sull#39;intero territorio nazionale.
/ppbr / /ppstrongCompetenze e Conoscenze richieste /strong: /ppÈ richiesta un#39;esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all#39;interno di una rete commerciale.




/ppPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /ppbr / /ppstrongCaratteristiche personali /strong: /pulliProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; /liliPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; /liliCapacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche: /strong /pulliConoscenza dei prodotti di investimento; /liliConoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); /liliFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; /liliSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione e Benefit /strong /pulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /liliLivello – Area Professionale/Quadri Direttivi /liliRetribuzione fissa (RAL) - non inferiore a Euro ******,00 - emin base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato; /em /li /ulpstrongBenefit Principali includono /strong:



/pulliSmartworking 2 giorni alla settimana /liliPremio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali /liliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /liliBuoni Pasto /li /ulpbr / /ppstrongSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /strong: /pp· strongemIl nostro Gruppo /em: /strong /pp· strongemIl processo di selezione: /em /strong /pp· strongemI consigli per prepararti al colloquio /em /strong: /pp· strongemBenefits e Lavoro da remoto: /em /strong /ppbr / /ppstrongINCONTRA /strong: /pp· strongemI nostri Ambassador: /em /strong /pp· strongemI nostri recruiter /em /strong: /ppbr / /ppstrongRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /strong: /ppstrongLinkedin: /strong /ppbr / /ppSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.
Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l#39;orientamento sessuale.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l#39;inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.
/ppemQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: /em /ppbr / /p

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