pstrongFunivie Arabba Group rappresenta una realtà di riferimento nel panorama alpino per la gestione di infrastrutture sciistiche di alta qualità.
Inserito nel prestigioso comprensorio Dolomiti Superski, la società opera in un contesto internazionale altamente competitivo, garantendo standard elevati in termini di qualità dei servizi offerti e di sicurezza per gli utenti.
/strong /ppstrongL'organizzazione gestisce un sistema complesso e integrato che comprende impianti di risalita, innevamento programmato, preparazione piste, infrastrutture e servizi connessi all'esperienza turistica.
Grazie alla valorizzazione delle proprie caratteristiche distintive ed ai propri valori, la società si pone l'obiettivo di consolidare e sviluppare ulteriormente il proprio posizionamento nel lungo periodo.
In una fase di evoluzione e sviluppo, l'azienda è alla ricerca di una figura di Amministratore Delegato in grado di guidare l'organizzazione verso nuovi traguardi, assicurando al contempo una struttura organizzativa adeguata alle dinamiche locali e visione strategica di natura industriale.
/strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongAMMINISTRATORE DELEGATO (F/M/D) /strong /ppbr / /ppbr / /ppstrongLE MANSIONI /strong /ppL'Amministratore Delegato sarà responsabile dell'intera gestione dell'azienda e dovrà assicurare il raggiungimento dei risultati operativi, strategici ed economici.
Opererà in stretta collaborazione con il Consiglio di Amministrazione e rappresenterà il principale punto di riferimento per stakeholder interni ed esterni.
/ppLa posizione avrà inoltre una valenza a livello di gruppo: oltre al ruolo di Amministratore Delegato della società controllante, la figura ricoprirà formalmente anche la carica di Amministratore Unico delle società controllate, costituite come aziende di gestione impianti con socio unico Funivie Arabba, garantendo coerenza gestionale, coordinamento operativo e allineamento strategico tra le diverse entità.
Le principali responsabilità: /pulliResponsabilità diretta della gestione operativa della società, sia dal punto di vista funzionale che disciplinare /liliSupervisione delle seguenti aree: gastronomia; impianti di risalita; manutenzione, riparazione e revisione; innevamento programmato; ufficio tecnico/PMO; sicurezza sul lavoro; parco macchine (battipiste e mezzi operativi); preparazione e sicurezza delle piste; attività turistiche estive; attività di costruzione e sviluppo infrastrutturale; magazzino e logistica; diritti di accesso e passaggio; gestione parcheggi; attività di cassa.
/liliMiglioramento continuo dei processi operativi e dell'efficienza organizzativa /liliGaranzia della completezza e corretta archiviazione della documentazione /liliResponsabile Compliance, Sicurezza e Tutela Ambiente /liliGuida, coordinamento e sviluppo del management team e dei collaboratori /liliPromozione di una cultura aziendale collaborativa,



orientata alla performance e alla responsabilità /liliSviluppo di strutture organizzative e sistemi di governance efficienti /liliImplementazione di programmi di talent management e successione /liliResponsabile istituzione assetto organizzativo adeguato alle esigenze aziendali /liliSupervisione gestione risorse umane /liliInterlocutore principale per enti pubblici, autorità, partner e fornitori /liliGestione dei rapporti con la Pubblica Amministrazione /liliRappresentanza attiva dell'azienda in ambito operativo e istituzionale /liliCoordinamento delle attività di marketing e pubbliche relazioni /liliGestione dei rapporti con organi di controllo endosocietari (collegio sindacale, società revisione, OdV) /liliResponsabilità per la pianificazione economico-finanziaria (budget e forecasting) /liliMonitoraggio sistematico dei risultati economici e operativi /liliControllo dei costi e ottimizzazione delle risorse /liliSupervisione dell'amministrazione (contabilità clienti e fornitori, banche, assicurazioni, casse) /liliSupervisione rapporti con enti e istituti finanziatori /liliDefinizione e implementazione della strategia aziendale in linea con gli indirizzi del CdA /liliTraduzione del piano strategico in azioni e progetti concreti /liliIdentificazione e sviluppo di opportunità di crescita, innovazione e miglioramento continuo /liliRuolo di sparring partner strategico per gli azionisti nelle decisioni relative a nuovi investimenti e linee di sviluppo strategico /liliSviluppo di modelli organizzativi, processi e sistemi a supporto della crescita aziendale /liliImplementazione e monitoraggio di KPI per il controllo continuo delle performance /liliPromozione di progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica /liliIntroduzione e sviluppo di sistemi, tecnologie e modelli di business sostenibili /liliRafforzamento della competitività aziendale nel lungo periodo /li /ulpbr / /ppstrongIL PROFILO IDEALE /strong /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Economia Aziendale /liliIn alternativa, formazione equivalente con comprovata esperienza manageriale /liliPluriennale esperienza in ruoli apicali (Amministratore Delegato, Direttore Generale, Direttore Operations o ruoli equivalenti) /liliEsperienza consolidata nella gestione di organizzazioni complesse e strutturate /liliProvenienza preferibile da contesti industriali, infrastrutturali, energy, mobilità o turismo organizzato /liliEsperienza nella gestione di budget rilevanti e responsabilità diretta di conto economico /liliSolida esperienza nella gestione di investimenti e progetti infrastrutturali /liliComprovata esperienza nel project management /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore degli impianti a fune e/o delle tecnologie invernali /liliEccellenti capacità strategiche e visione imprenditoriale /liliApproccio strutturato alla pianificazione, controllo e gestione delle priorità /liliCapacità di guidare processi di cambiamento, innovazione e trasformazione digitale /liliOttima capacità di gestione economico-finanziaria e sensibilità ai costi /liliEsperienza nella gestione e sviluppo di organizzazioni e team multidisciplinari /liliGestione risorse umane /liliOttima padronanza degli strumenti MS Office /liliLeadership autorevole, ispiratrice e orientata al coinvolgimento /liliEccellenti capacità comunicative a tutti i livelli (operativo, management, CdA, stakeholder) /liliEsperienza nella gestione di relazioni con enti pubblici e stakeholder complessi /liliSpiccate capacità negoziali /liliSpiccata capacità di adattamento ed inserimento nel contesto sociale locale /liliSpirito imprenditoriale e forte orientamento al risultato /liliElevato senso di responsabilità, resilienza e affidabilità /liliMentalità "hands-on" con capacità di operare sia a livello strategico che operativo /liliApproccio analitico e strutturato, con forte focus sulle priorità /liliCapacità decisionale e orientamento alla soluzione /liliStile diretto, deciso e al contempo rispettoso /liliPassione per la montagna e il territorio rappresenta un plus /liliOttima conoscenza della lingua italiana /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliPreferibile conoscenza della lingua tedesca /li /ulpbr / /ppstrongL#39;AZIENDA OFFRE /strong /pulliRuolo di vertice in una realtà strategica e riconosciuta nel panorama alpino e internazionale /liliCollaborazione diretta e continuativa con il Consiglio di Amministrazione e gli azionisti /liliPossibilità concreta di influenzare e guidare lo sviluppo futuro dell'organizzazione /liliOpportunità di gestire progetti strategici e investimenti di rilievo /liliAmbiente dinamico, orientato all'innovazione e alla sostenibilità /liliContesto solido con forte radicamento territoriale e respiro internazionale /liliCultura aziendale basata su valori, collaborazione e attenzione alla persona /liliPacchetto retributivo competitivo e prospettive di lungo termine /liliOpportunità di lasciare un'impronta concreta e duratura nello sviluppo dell'azienda /li /ulpbr / /ppLa retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è a partire da € *******, in funzione della qualifica e dell#39;esperienza professionale maturata.
L#39;importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, premio, benefits).
Per profili particolarmente qualificati è espressamente possibile una retribuzione superiore.
/ppbr / /ppNella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge ******.
/ppInviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR ********.
Garantiamo assoluta discrezione.
/ppPer accelerare il processo di selezione, avvisiamo i gentili candidati che verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto.
Siamo certi della Vs. comprensione.
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