Guiderai tutto quello che è SEO, GEO/AEO di Jet HR. Ownership completa di SEO e GEO/AEO. Sei responsabile della crescita organica end-to-end: dalla ricerca keyword e ottimizzazione tecnica del sito fino al posizionamento su motori di ricerca e AI.
I vecchi metodi di gestione SEO non sono abbastanza. Sarai in prima linea nell’automazione e costruzione di nuovi strumenti per rendere più efficiente il tuo lavoro. Hai almeno 2 anni di esperienza in SEO, preferibilmente B2B .
Hai fatto crescere di diverse volte altri prodotti tramite SEO. 1 anno di esperienza in Paid Marketing B2B è un plus. Conosci (o vuoi conoscere) a fondo chi sono i nostri prospect e quali sono i loro problemi più grandi. Devi essere in grado di separare il (ampio) rumore di fondo dai learnings concreti.
Sai mettere in piedi A/B test rigorosi e identificare cosa funziona davvero in ambienti con alta complessità. ~ Non ti interessa solo “far funzionare” le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta su conversioni, pipeline e ARR generato. Non cerchiamo un ingegnere,
ma una persona capace di muoversi con agilità tra strumenti di automazione, fonti di dati diverse, e integrazioni tra diversi sistemi. Serve curiosità, iniziativa e autonomia nell’esplorare nuove tecnologie e risolvere piccoli problemi tecnici.
Non cerchi qualcosa di “bello”, ma sai comunicare il nostro brand e il valore del prodotto per aumentare conversioni. Da €45.000 fino a €60.000 di RAL. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet.
Tutti i nostri clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale. Avrai la responsabilità di costruire le nostre macchine di acquisizione da zero a centinaia di migliaia di utenti. Lavoro ibrido.
Senza essere fiscali, operiamo molto a buon senso.
Processo di Selezione Business case (asincrono, richiederà un paio di ore di lavoro) Interview con Chief Marketing Officer
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.