Le persone sono il cuore di ogni organizzazione. Per questo cerchiamo una figura senior, autonoma e competente, capace di presidiare l’area amministrativa HR e diventare un punto di riferimento per l’azienda.
La missione del ruolo Garantire che tutti i processi legati alla gestione amministrativa del personale siano gestiti con precisione, competenza, efficienza e piena conformità normativa.
Di cosa ti occuperai?
- Presidiare l’intero processo di amministrazione del personale
- Verificare buste paga, anomalie, adempimenti e corretta applicazione di normativa e CCNL
- Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, legali, enti e rappresentanze sindacali
- Supportare la Direzione nelle tematiche giuslavoristiche, interpretando la normativa e individuando soluzioni
- Monitorare scadenze, procedure e processi, contribuendo al loro miglioramento continuo
Il profilo che cerchiamo Una persona con esperienza pluriennale in un ruolo analogo, solida preparazione in materia giuslavoristica e una conoscenza approfondita dell’intero ciclo di amministrazione HR.
Sarà preferenziale una precedente esperienza nel settore della ristorazione collettiva ,
così come la conoscenza dei dei CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi .
Completano il profilo autonomia operativa, precisione, riservatezza e ottime capacità relazionali.
Cosa offriamo Entrerai in una realtà solida e in continua crescita, dove la funzione Risorse Umane riveste un ruolo strategico per lo sviluppo dell’organizzazione.
Ti offriamo
- Inserimento stabile
- Un ruolo di responsabilità con elevata autonomia operativa
- Un contesto di lavoro collaborativo
- Un trattamento economico commisurato all’esperienza e alle competenze (RAL €38.000,00 - €45.000,00)
Se desideri mettere a disposizione la tua esperienza in un ruolo chiave per l’organizzazione aziendale, inviaci il tuo CV.
“L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903⁄77 - 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .
Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016⁄679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.
Verranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso dei requisiti.”
📌 Responsabile Ufficio Risorse Umane (Como)
🏢 BIBOS
📍 Como
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