Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a
Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Responsabile delle Risorse Umane che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza.
Il ruolo La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L'obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico.
Principali responsabilità
Ricerca e Selezione
Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti).
Sviluppo e Formazione
Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze.
Amministrazione del Personale
Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro.
Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali:
Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti.
Performance Management
Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione.
Requisiti richiesti
Titolo di studio
Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza
Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi.
Competenze tecniche
Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati.
Soft Skills
Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress.
Valori
Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, dell'etica e dell'inclusione.
Cosa offriamo
Inserimento inziale con contratto a tempo determinato.
Ral e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato. xpdaelo Un contesto di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato all'innovazione sostenibile.
Come candidarsi
Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email:
indicando nell'oggetto:
"Candidatura HR Manager - Ecopiana" .
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.