Staff spa, Agenzia per il Lavoro Filiale di Magenta seleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a
Gallarate, una figura chiave da inserire come:
HR MANAGER ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO
Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR
La risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale.
Si tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo.
Cerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative
Sarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'occasione unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione.
Cosa farai?
Avrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di:
- Costruire la funzione HR: Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane.
- Gestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze.
- Contribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR.
- Ideare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation & Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione.
- Progettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita.
- Analizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone.
- Collaborare con i diversi Reparti
📌 HR MANAGER (Gallarate)
🏢 Staff S. P. A.
📍 Gallarate
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