Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Autotorino cerca un Junior HR Data Analyst con formazione in ambito economico o affini. La figura supporterà l’analisi dati e il miglioramento dei processi HR relativi a sistemi incentivanti, compensation e performance. Lavorerà su reportistica, dashboard e progetti di digitalizzazione, interfacciandosi con diverse funzioni aziendali.
L’offerta prevede un contratto full-time CCNL Commercio a tempo determinato o apprendistato, con sede a Cosio Valtellino.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Autotorino.
Per il potenziamento del team HR dedicato alla gestione e allo sviluppo dei sistemi incentivanti aziendali, Autotorino è alla ricerca di una figura di JUNIOR HR DATA ANALYST che contribuisca all'analisi dei dati e al miglioramento continuo dei processi HR legati a compensation, performance commerciali e retribuzione variabile.
Nello specifico, ti occuperai di:
- supportare l'analisi dei dati collegati ai sistemi incentivanti, contribuendo alla lettura di KPI,
performance e obiettivi aziendali;
- collaborare alla gestione operativa dei piani incentivanti, verificando dati, avanzamenti e risultati a supporto dei processi di compensation;
- predisporre report, analisi e dashboard attraverso Excel, strumenti di Business Intelligence e piattaforme dedicate;
- partecipare a progetti di digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi HR, contribuendo a rendere più efficiente la gestione dei dati;
- interfacciarti con diverse funzioni aziendali per raccogliere informazioni, verificare dati e supportare attività trasversali con impatto diretto sul business.
Farai la differenza se:
- hai un percorso di studi in ambito economico e/o affine;
- hai maturato un'esperienza, anche breve, in ambito amministrativo/contabile;
- hai un robusto interesse per numeri, dati, processi HR e sistemi di incentivazione;
- possiedi un'ottima padronanza del Pacchetto Office, nello s
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.