Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale. Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.

Garantire l’implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall’Headquarter. Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale. Gestire l’amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.

Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore. Pianificare, organizzare e coordinare l’onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l’Employer Branding.

Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l’ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati. Preferibilmente laurea in discipline economiche,



giuridiche o umanistiche Esperienza nell’amministrazione del personale e nei processi di selezione Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving Conoscenza di base della lingua inglese Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro Schär Academy con un’ampia gamma di occasione di formazione continua e programmi di lingua Food: mensa aziendale Family: posto di lavoro riconosciuto con il certificato “auditfamilieundberuf” Long Term Wellbeing: fondo sanitario e pensionistico Magic Moments: feste aziendali, eventi e regali In conformità alla normativa europea sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023⁄970), per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 45.000. L’inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze, alle qualifiche e al livello di responsabilità previsto dal ruolo e potranno pertanto essere superiori all’importo indicato.

Tutte le candidature vengono valutate esclusivamente sulla base delle qualifiche, delle competenze, dell’esperienza professionale e dell’idoneità al ruolo.

📌 HR Manager Payroll & Administration (Trento)
🏢 Dr. Schär
📍 Trento