Frontend Developer (Junior / Middle) Full-time · Tempo indeterminato · Sede di Rovereto (TN) Realizziamo applicazioni web e mobile utilizzate ogni giorno da migliaia di utenti, lavorando con tecnologie moderne e mettendo al centro qualità, innovazione ed esperienza utente. Chi cerchiamo Cerchiamo un Frontend Developer Junior/Middle da inserire nel nostro team. Cerchiamo sviluppatori curiosi, motivati e con voglia di imparare, ai quali offrire un percorso di crescita professionale all’interno del team.
Se ti appassiona lo sviluppo frontend, vuoi lavorare su progetti concreti e crescere confrontandoti quotidianamente con il team, ci piacerebbe conoscerti.
Cosa farai Entrerai a far parte del team Frontend e contribuirai allo sviluppo delle nostre applicazioni web e mobile.
In particolare ti occuperai di: sviluppare applicazioni mobile in React Native per iOS e Android; sviluppare applicazioni web in React/Vue ; realizzare interfacce moderne, intuitive e responsive, partendo dai design realizzati in Figma ; collaborare con designer,
backend developer e product owner per trasformare le idee in prodotti di qualità; partecipare alle discussioni tecniche e contribuire al miglioramento continuo del codice e dell’esperienza utente. Lavorerai in un ambiente collaborativo, con metodologia Agile, dove avrai la possibilità di acquisire progressivamente autonomia e responsabilità. Buona conoscenza di React e/o React Native .
Buona conoscenza di JavaScript e TypeScript . Conoscenza di HTML5 e CSS3. Familiarità con il consumo di API REST. Interesse per la progettazione di interfacce utente e attenzione alla User Experience. Capacità di leggere e utilizzare mockup realizzati con Figma .
Esperienza con Expo . Conoscenza di Node.js. Esperienza nella pubblicazione di app su App Store e Google Play. Familiarità con librerie di state management (Redux, MobX, Zustand…). Buona conoscenza dell’inglese tecnico.
Un contesto giovane, dinamico e collaborativo. Un team disponibile a condividere competenze e supportarti nella crescita. Formazione continua e percorsi di crescita tecnica e professionale. Corso di inglese.
Formazione
Scrum. Budget dedicato alla formazione. Ticket restaurant. Welfare aziendale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.