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“Be You Be Aptar”Siamo alla ricerca di un/una HR Information Systems Intern da inserire nel team IS per supportare la gestione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi e dei processi HR.
La risorsa collaborerà a stretto contatto con professionisti HR e IS, acquisendo esperienza pratica nell'ambito delle tecnologie HR, della gestione dei dati e del coordinamento di progetti trasversali.Questa occasione è ideale per chi desidera sviluppare competenze all'intersezione tra Risorse Umane, Tecnologia e Processi Aziendali.In questo ruolo ti occuperai di:Monitoraggio e coordinamento delle richieste di supporto relative ai sistemi HR e dei relativi ticket.Supporto alle attività di test e validazione per modifiche, miglioramenti e rilasci dei sistemi HR.Aggiornamento e manutenzione della documentazione di processo, dei materiali formativi e degli articoli della knowledge base.Supporto nella predisposizione di report,
validazione dei dati e verifiche della qualità delle informazioni.Organizzazione di meeting, monitoraggio delle azioni concordate e supporto ai progetti in corso.Collaborazione e coordinamento tra HR, Sistemi Informativi, fornitori esterni e utenti di business.Partecipazione a iniziative di miglioramento dei processi e automazione.Supporto alle attività di governance, compliance e controllo nell'ambito dei sistemi HR.RequisitiLaurea triennale o magistrale in area Economia, Risorse Umane, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.Ottima conoscenza della lingua inglese.Interesse per le tecnologie HR, la digitalizzazione dei processi e il miglioramento continuo.Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.Capacità di gestire attività multiple e lavorare in team.
Costituisce un plusFamiliarità con sistemi HR quali SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o piattaforme anal
📌 Internship, Hris Support (Roma)
🏢 Aptar
📍 Roma