Entra a far parte del team Despar Nord! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per le nostre filiali dell’Alto Adige ricerchiamo un/una: Capo Zona filiali dirette La risorsa ricopre un ruolo strategico per la linea vendite e, a riporto diretto del Capo Area Regionale, è il punto di riferimento per le filiali assegnate, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e il rispetto degli standard aziendali. gestione autonoma di 10 – 12 punti vendita;

responsabilità del personale dei negozi con focus sullo sviluppo e motivazione del team; implementazione di tutti i concept aziendali e delle linee guida del gruppo. possiede diploma o laurea; ha sviluppato un’esperienza in ruoli di responsabilità e gestione del team in contesti strutturati della GDO; ha sviluppato competenze manageriali e mentalità imprenditoriale; è orientato al lavoro di squadra e allo sviluppo delle risorse; è disponibile alla formazione e crescita continua; conosce la lingua tedesca almeno a livello intermedio; completano il profilo: ottime doti relazionali,



resilienza e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

retribuzione : per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra 45.000€ e 60.000€ (full time); ~ flessibilità oraria e smart working; ~ mensa aziendale a prezzo agevolato; ~ In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto; ~ sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti; ~ welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori ~200€ netti annui di credito welfare (full-time) ~150€ netti di premio bebè ~ crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale; ~ onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse. ~ dispositivi aziendali ( auto aziendale, pc portatile, telefono ) per poter ricoprire al meglio il ruolo; Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all’origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitate/invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art.

📌 Capo Zona Vendite filiali dirette (Bolzano)
🏢 Aspiag Service - Despar
📍 Bolzano