Openjobmetis S.p.A., l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale, ricerca Junior Recruiter da inserire in Stage presso la Filiale di Palermo.
Posizione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una Junior RECRUITER da inserire in stage nella filiale di Palermo
Il/la Recruiter & HR Administrationdi filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE:
- Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico
- Affiancamento ai colloqui di lavoro
- Attività amministrativa: raccolta documenti,
supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
Requisiti
Requisiti e Competenze Richieste
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Ottima conoscenza del pacchetto office
COMPETENZE
- Tenacia e determinazione
- Capacità di instaurare relazioni efficaci
- Forte orientamento ai risultati
- Capacità di problem solving
- Comunicazione consapevole
Si richiede disponibilità full time.
Altre informazioni
Cosa ti offriamo
- Inserimento in stage durata iniziale 3 mesi;
- Previsto rimborso spese di €700 mensili e ticket restaurant (€6.50);
- Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano;
- Un piano di crescita professionale, con aggiornamento continuo su misura.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.